Суббота, 21.07.2018, 10:53
Приветствую Вас Гость | RSS

Славянская межпоселенческая библиотека

Меню сайта
Контакты
Наш опрос
Оцените нашу работу
Всего ответов: 35
Статистика

Вопрос-ответ

Здесь вы можете найти ответы специалиста нашего Центра 
на наиболее актуальные и часто задаваемые вопросы 
пользователей библиотеки

Вопрос:

Как восстановится в ВУЗе после отчисления?

Ответ:

На основании статьи 62 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ в редакции от 07.03.2018 «Об образовании в Российской Федерации» возможно восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность:

«1. Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.

2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации».

Подробно о Порядке восстановления в вузе после отчисления по уважительной причине или собственному желанию

см. Как восстановиться в вузе после отчисления? // Азбука права: электрон. журн. 2018.

Справка выполнена с использованием справочной правовой системы «Консультант Плюс»
Дата выполнения: 15.05.2018г.

Вопрос:

В каких случаях не допускается удержание излишне выплаченной заработной платы?

Ответ:

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации от  30.12.2001 № 197-ФЗ в редакции от 05.02.2018 (далее – ТК РФ)  взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:

1) допущена счетная ошибка;

2) органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

3) заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Справка выполнена с использованием справочной правовой системы «Консультант Плюс»
Дата выполнения: 3.05.2018г.

 

Анонсы
Директор
Год литературы
Закон
Госорганы
Администрация
История
ККУНБ
КубГУ
...
Поиск
Календарь
«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Copyright MyCorp © 2018
Бесплатный хостинг uCoz